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浙江杭州市局“五個必”強化專賣隊伍建設

浙江杭州市局“五個必”強化專賣隊伍建設

2019/11/08 08:56
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【摘要】:

 

為進一步加強新形勢下專賣隊伍建設,近期,浙江杭州市煙草專賣局通過“每日必學、每周必訓、每月必試、每季必考、半年必問”五個必須,夯實隊伍的思想基礎、組織基礎、管理基礎。

一是開展“每日必學”。將黨紀行規、業務知識、工作標準、應知應會、鑒別知識及“互聯網+”相關知識集合規整,制作學習手冊和指南,做到人手一份,并以桌牌、宣傳欄、手機(電腦)屏保等方式展示在工作、生活醒目處。組成學習小組,借助“卷煙鑒別系統”和“釘釘”移動應用自覺開展學習,做到平臺學和移動學相結合,利用“釘釘”視頻會議功能不定時連線各小組學習現場,實時掌握學習情況。

二是開展“每周必訓”。每周安排一次集中學習活動,學手冊、做題目、看卷煙,并就日常學習中存在的問題開展交流與探討,分享經驗,補齊短板。積極運用“卷煙鑒別系統”開展自學自測,找準問題、對癥下藥。組織全市專賣管理人員集中培訓,由內訓師進行授課,答疑解惑。

三是開展“每月必試”。每月組織一次應知應會自測,做到人人參與、人人盡力,有評分、有統計、有分析、有反饋、有提升。

四是開展“每季必考”。結合業績考核要求,開展季度考評,內容包括基礎管理、隊伍建設和市場凈化等方面。重點關注省、市工作會議精神貫徹落實和重點工作推進,“互聯網+專賣”模式認知與探索,市場管理員結合工作要求建立相關臺賬和重點對象監管,卷煙市場公開擺賣假私非煙等情況。

五是開展“半年必問”。以作風建設為風向標,以《杭州市煙草專賣局專賣工作調查問卷》為載體,以監管對象對專賣人員行政許可、市場監管、行政處罰等工作事項中工作態度、工作效率和廉潔自律三方面評價為切入點,多角度了解并解決“八條禁令”落地踐行情況和專賣隊伍“慵懶散”、“不作為、亂作為”等問題。

 

(浙江省局鑒定站 杭州市局 供稿)

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